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文章正文
創新技術為王 亨力走向更強
作者:管理員    發布于:2015-09-10 15:46:16    瀏覽 (279)

談到點鈔機、驗鈔機等金融終端設備,許多人都會覺得挺高端的,確實,這類型的產品對技術要求很高,是高科技產品。尤其是2003年起實施生產許可證制度后,金融設備生產企業必須要做強做精,才能獲得發展空間。

    位于鰲江鎮的浙江亨力電子有限公司,就是這樣一家專業從事生產點鈔機、驗鈔機及金融終端設備的國家高新技術企業。目前,該企業的產品有70~80%出口到美國、歐盟等地,并一直保持著平穩的發展。

 

注重發明專利,做專做精做強

    浙江亨力電子有限公司自1999年成立以來,就堅持走高精尖的發展路線。公司堅持著“你無我有,你有我精,你精我化”的理念,穩步發展壯大。

    據了解,亨力電子目前總共獲得了30多項專利,光是今年就已經申請了3項,預計到今年年底,申請專利數量將會達到10項。公司現在最受歡迎的產品V30 Handy Counter就是在成立初期,由賈列總經理和他弟弟花費1年時間研發出來的。該產品于2003年申請了國家專利,并被列入了國家級星火計劃項目,目前占公司產品銷售量的近三分之一。

 

    “我們的這款產品是使用電池的,體積小,攜帶方便,在國際市場上很受歡迎。而且是獨一無二的,許多別的企業做了模仿,但是技術上還是跟不上,客戶更喜歡我們的產品?!奔腫芎蘢院賴廝?。

    憑借著高素質的人才隊伍,亨力建立了自己的省級高新技術企業研究開發中心,擁有電子技術、軟件開發、機械設計、標準化等領域的高級工程師4名,中級職稱6名,各類科技人員共42名。

    “我們的產品技術含量高,價格上相比國外同行業的知名企業又偏低,所以金融?;導噬銜頤譴吹氖腔?,而非?;??!奔腫鼙硎?,公司將持續努力開發出適用于世界各國的高端金融終端設備,做專做精做強,打響亨力的品牌。

重視員工培養,挖掘成長潛力

    浙江亨力電子有限公司共有140多名員工,其中研發中心的技術人才約占三分之一。公司重視這些高新技術人才,但對于普通員工的培養,同樣也很重視。

    剛招收進來的新員工,會先進行內部培訓,老人帶新人,一步步引導他們熟悉基本流程,并從中挖掘到適合的發展方向。之后,公司也會組織階段性的培訓,比如對一線工人訓練產品的焊接、組裝技能等。

    “我們的產品是機電一體化的,要求員工懂產品模具,懂機械原理,懂電子技術,懂電子商務等等,我們要做的,就是挖掘他們的潛力,使他們能夠往更多的領域發展?!奔腫芩?,“挖掘員工的潛力是最好的培訓?!?/span>

    在亨力電子的公司大樓樓梯處,掛著這樣一塊牌:你是哪一類人CAI?下面是四種選項:人裁、人材、人才、人財。以此來激勵員工做既有能力,又有工作熱情,愿意學習,提升自己的人。據了解,賈總自己每天都會背誦一小時的英語,用自己的努力來激勵員工提高自身的素質與能力。

 

    現在,浙江亨力電子有限公司在該行業已經排到了全國前五位,公司的目標是要爭做全國前三。雖然產品主要用于出口,但公司負責人表示,亨力也很重視國內市場,現在正致力于設計研發具有國際化水準的產品,讓國內外的用戶都喜歡亨力的產品,對此,亨力很有信心。

 

自定內容
電話:0086-577-63613566 / 63618033
地址:浙江省溫州市平陽經濟開發區B區11幢
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